玉米网络电子隆重表彰“五四青年先锋”

正青春
，，，新时代，，，，勇担当。。。
。5月9日下午，
，公司隆重表彰40名“五四青年先锋”。。。。公司总经理胡祖敏和董事长汪大维分别发表重要讲话。。。

时代发展和玉米网络伟业需要一代又一代青年才俊接力奋斗。
。青年员工是公司发展的主力军，
，年龄35岁以内的员工占公司总人数72%，，，是公司最富有活力、
、最具创造性的群体，，也是公司持续创新的动力来源。。。今年正值中国共青团成立100周年，，，
，为表彰优秀青年，，赓续“五四”精神，，激励全员奋进，，，公司人力行政管理中心组织评选出40名“五四青年先锋”
。。。。他们是工作中深入钻研业绩突出的青年；他们是热爱生活不断突破的运动达人；他们是在创新工作中获得政府表彰的优秀代表
；他们是善于学习快速成长的橙色新人；他们是在抗疫行动中勇于担当无私奉献的青年义工。。

当天16：30-18
：00，，，公司在坪山4栋2楼报告大厅举办隆重的表彰大会。。。。太仓同维、、上海玉米网络、、大连玉米网络、、西安玉米网络、、济南闻远、、、越南玉米网络等分会场通过视频连线参加
。。。。此次会议共表彰40名“五四青年先锋”奖以及10名“五四青年先锋”提名奖。。。全体领导干部和35岁以内的员工出席会议。。。

优秀代表李晓辉发表了获奖感言。。。。李晓辉回顾了2015年大学毕业入职公司至今的七年时间里的工作和成长
。
。他说，，好有所学
，，学有所用，，，
，工作在进步，，，，思想在成长。
。认同于“橙色新人”的身份、、、
、认同于“HR”的身份，，
，认同于“同维演员”的身份，，认同于“工作人员”的身份，，
，，更认同于“玉米网络人”的身份。。李晓辉感恩公司提供的平台和机会；感恩领导、、、导师
、、、、同事们的提携和帮助
。。
。
 

李晓辉说，，当代青年生逢盛世，
，不用救民族于危亡，，，但肩负的是民族伟大复兴的使命，，，，同样重任在身。。放眼全球，，
，，世界并不太平
，，，新冠肆虐
、、、
、战火纷飞、、、、贸易壁垒高筑
；同时，
，，随着社会的快速发展，，，，青年人经济和精力的透支，，让追求和坚守曾经的理想变得很难。。当代青年面临的考验并不简单。。。。中国梦是宏伟的
，，，理想是远大的，，，，而每一位青年都在一个平凡的环境里，，，平凡的工作、
、、平凡的生活。。。。但也正是这一个个平凡的青年，，，，累计创造着不凡的事业
。
。
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另一位优秀代表陈栋也发表了感言。。。。他讲述了自己入职以来五年的研发职业生涯
，，，，工作中，，尽职尽责勇于创新，
，，推动提升效率，，多次出差直面客户进行沟通，，不断优化设计与成本。。。陈栋回顾了2019年年底出差武汉的事迹，
，
，身处疫情中央，，
，，尽管心有万般恐惧但依旧坚定向前，，隔离期间一边工作一边做党员志愿者，
，，，践行着青年人应有的责任与担当。。工作之外
，，，，陈栋也会积极参与公益及文体活动。。。因为热爱，
，陈栋在2017年组建了太仓台球社团。。。。因为热爱，，在前辈的影响下，，参加过献血
、、、、植树节、、
、为爱奔跑、、冬衣捐献等公益活动。
。。。去年，，，，参加了新园丁支教
。。。。支教的亲身经历，，让陈栋感受到，，，带过去的不仅是物资
，，，更是希望
。
。
。
。陈栋说：青年人，，，有承上启下的使命。。既需要继承前辈的道路，
，又要给后来者做好榜样
。
。愿所有同维青年心有热血，，青春常在
，，，不惧年龄的驱策
，，，，不负韶华，，不负每一次的努力，，，为国家强盛、、为公司发展贡献青年人的担当。。
。。

胡祖敏指出，
，，五四运动是一种精神的象征，，，变革往往需要年轻人来推动。。。。他介绍了今年五四青年的评选规则及方向，，，今年首次采用网络投票产生20名“五四青年先锋”，，，仅有30%的青年参与投票，，
，希望所有员工积极参与公司类似活动。。
。。胡祖敏对青年员工提出两点期望
：1.第一季度公司业绩不理想，，公司根据实际情况调整了年度指标，
，，这需要所有青年员工加倍努力才能完成任务
。。
。。2.公司的发展需要更多的创新，
，，，公司经过30年的发展，，相对来说算是成功的，，但是阻碍公司发展的是沉湎过去的成绩。。。
。现在的社会需要更长远的规划和清晰的策略，，，
，需要年轻员工的深度参与。。。。为此
，，，，胡祖敏对公司全员提出三个号召：1.科技创新；2.提升活力；3.改善工作效率。。。尽管第一季度公司受疫情和物料影响，，但是全员拼搏，，
，，各地工厂都没有停产，，胡祖敏对所有员工的付出表示感谢。
。

汪大维总结讲话，
，，，回顾了自己的青年时代，，当年青年的不刻意追求金钱和物质生活，，，最大的感受就是快乐
。。汪总指出，，青年是公司现在的主力，，
，未来的栋梁，
，，所有的工作主要靠青年来完成
，，中年人承担着公司发展的主要责任
，，，青年人要立志成为栋梁。。。。汪总表示
，
，
，，如何成为栋梁？？首先要在青年时代爱上公司、、
、爱工作、
、爱同事、、、爱这座城市、、、爱这个氛围
。。。只有爱这个企业
，
，才能发现他的问题，，才想去解决问题。。青年人一定要做好成为栋梁的准备，，现代青年也有自己的快乐，，
，不要承担过多的生活压力。。
。。现在是技术创新的时代
，，，，现代青年要充满幻想，，把想象力和创意带到公司来，，，，通过非凡的想象力促进公司发展。
。
。公司制造业的落后已经到了不可容忍的地步，，，工厂智能化相对落后。。。青年人要敢于想象，，，创造前所未所的奇迹，，
，做中年人不敢想象的事情，，
，才能促进公司的发展。。
。。相信青年人在我们的期望中一定能够放飞青春，，绽放活力，
，，带动公司所有的员工向上发展。
。。
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